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À propos
Les principaux sujets de discussion chez Topline Talent ouvrent souvent la voie à des conversations surprenantes et inattendues grâce à nos utilisateurs engagés. Notre forum est dédié à l'amélioration de l'expérience en ligne en offrant de nombreuses opportunités aux utilisateurs de s'engager les uns avec les autres dans un environnement en ligne intéressant et sûr.
POURQUOI TOP TALENT ?
Ce qui nous rend uniques, c'est que nous avons une base de données de plus de 6000 professionnels en tarification, performance des ventes, excellence marketing, et nous avons l'expertise nécessaire pour évaluer leurs compétences pour vous.
Une base de données solide
Processus de recrutement sur mesure
Notre accompagnement dans le processus de recrutement est adapté à vos besoins avec
4 services à forte valeur ajoutée
1
Accompagnement dans la finalisation de votre fiche de poste
Avez-vous bien évalué ce qui suit :
Les parties qualitatives et quantitatives de l'analyse ?
Les modalités et les niveaux d'interactions avec les ventes et le marketing ?
Le périmètre et les missions sont-ils suffisamment bien définis et précis ?
2
Accompagnement dans la définition du profil du candidat idéal : formation / expérience / compétences / outils maîtrisés…
Vous avez besoin d'un expert en pricing, d'un consultant, d'un commercial expérimenté, d'un professionnel du marketing ou simplement d'un « esprit brillant » ?
3
Utilisation de notre base de données de spécialistes en tarification et de consultants
Nous sommes à peu près sûrs que votre candidat idéal se trouve dans notre base de données. Nous connaissons plus de 2.500 professionnels du pricing en France et plus de 3.000 experts supplémentaires en Europe !
4
Évaluation des compétences des candidats, en plus de l'évaluation régulière
En plus d'une évaluation « soft skills » que tout cabinet de recrutement traitera, nous testons les candidats sur de vrais cas pricing/vente/marketing et les synthétisons dans une grille d'évaluation des compétences pricing
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous proposons une méthodologie d'approche directe pour rencontrer les meilleurs profils
Nous menons nos recherches avec une méthodologie de contact direct (mail / LinkedIn + appels) au sein de notre base qualifiée de membres et partenaires, en ciblant des candidats qui ne sont peut-être pas officiellement à la recherche d'une opportunité d'emploi :
Notre processus de filtrage en 5 étapes vous permet de ne rencontrer que les meilleurs profils et de ne pas perdre de temps
CHRONOLOGIE
PRESTATIONS DE SERVICE
Acquisition de talents
délégation complète du recrutement pour un poste, pour vous assurer d'identifier et de recruter le meilleur profil pour votre entreprise, en seulement 4 semaines
Description de l'emploi
vous créez un nouveau poste et souhaitez concevoir le rôle avec des pratiques de pointe. Nous examinons et réécrivons une description de poste, qui garantira que vous ayez le meilleur impact avec ce nouveau rôle et que vous ayez les bonnes responsabilités + mots-clés pour attirer les meilleurs talents
Évaluation des compétences
vous avez des candidats présélectionnés ou avez mis en place un processus de recherche interne, mais vous n'êtes pas des experts en prix/croissance des revenus/excellence des ventes : nous réaliserons une étude de cas pour évaluer vos candidats en fonction de leur compétence
Nos règles d'or
Nous continuerons à chercher le bon profil jusqu'à ce que vous nous disiez que nous l'avons.
Nous nous engageons ensemble sur la réussite de votre nouvelle recrue : la moitié de nos honoraires est versée à l'issue de la période d'essai.
NOTRE ÉQUIPE
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En savoir plus
"Je ne pouvais pas croire que le timing était raisonnable, mais Topline Talent a tenu ses promesses et a trouvé un collaborateur fantastique en seulement 4 semaines. Nous les avons embauchés à nouveau un an plus tard, et ils ont réussi, encore une fois, à recruter en seulement 4 semaines. Je n'ai jamais vu ça avant !",
VP Transformation Services B2B
« Notre service RH a passé des mois à rechercher un Head of Pricing et a trouvé des candidats qui n'étaient évidemment pas experts dans les spécificités du pricing B2B. Topline Talent a pris le relais et a résolu nos soucis en quelques semaines seulement. Merci et bravo !"",
Directeur Performance Commerciale, Distribution B2B
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