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Malik RAJAN

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Fondateur - en charge de la sélection en amont des profils et de l'évaluation des compétences métier

Malik a commence sa carrière dans le conseil en stratégie et management chez Oliver Wyman, avant de créer la direction pricing du Groupe Rexel (leader mondial de la distribution de matériel électrique en B2B).

En 2017, Malik décide de fonder le Club du Pricing afin de mettre en réseau la communauté pricing des grands groupes, partager les meilleures pratiques quels que soient les secteurs et apporter un support avec l'aide d'un réseau de consultants affiliés au Club.

 

Pour compléter cette offre, il lance Topline Talent pour mettre plus de 17 ans d'expérience professionnelle au service du recrutement spécialisé sur les métiers qu'il connait, entouré d'une équipe talentueuse et exigeante.

Quand il n'est pas en train de parler de pricing, Malik se livre à sa passion pour les marathons et pour le vin (ce qui est souvent compliqué à concilier) et étoffe son répertoire Jazz/ Funk à la basse.

 

Malik est diplômé de l'ESSEC Business School et du Strategic Marketing Program de l'INSEAD.

Son rôle chez Topline Talent est de s'appuyer sur son expérience opérationnelle pour sélectionner les meilleurs profils, avant qu'ils ne soient contactés pour un entretien de pré-qualification. C'est également lui qui conduit l'évaluation des compétences métier des candidats lors de la dernière étape du processus.

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Cynthia RASAMOELINA

Cheffe de projet - en charge des entretiens de pré-qualification et du suivi

Cynthia est une professionnelle du marketing passionnée par la communication, l'événementiel...et le recrutement.

Professionnelle d'une grande maturité avec plus de 6 ans d'expérience professionnelle, elle travaille avec le Pricing Club depuis 2021 sur tous les programmes d'acquisition de talents ainsi que sur les opérations.

Son rôle est au cœur des missions de recrutement chez Topline Talent, puisqu'elle organise la recherche, garde un contact régulier avec tous les candidats (quelle que soit la décision prise) et mène les entretiens de pré-qualification avec un niveau d'attente élevé et un regard bienveillant. 

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Marion LELU

Experte RH & Coach professionnelle certifiée - en charge de l'évaluation des soft skills

Marion a 16 ans d'expérience dans les ressources humaines, le leadership et le management au sein de grands groupes (Air France KLM, L'Oréal) et d'organisations à impact (Unis-Cité, Médecins du Monde).

Portée par l'impact humain de ses actions, elle est aujourd'hui coach professionnelle certifiée et recruteuse pour Topline Talent, vous aidant à dénicher les pépites dont vous avez besoin pour vos postes Pricing / Marketing / Commercial.

En dehors de ses heures de travail, vous retrouverez Marion en crabe dans les montagnes, explorant le monde (si possible en train), ou sur une scène de théâtre d'improvisation.

Elle est diplômée de l'ESSEC et du groupement d'écoles Coach & Team.

En tant qu'experte en ressources humaines de l'équipe, Marion a un rôle crucial chez Topline Talent : utiliser ses méthodologies RH pour poser les bonnes questions aux candidats, ainsi qu'à l'équipe de recrutement, afin que toutes les parties prenantes puissent prendre la bonne décision. Elle évalue également les soft skills de tous les candidats avec un cadre méthodologique structuré et approfondi.

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